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Ziele CM
- Empowerment – eine ressourcenorientierte Haltung mit dem Ziel Menschen zu stärken
- Partizipation – der Klient und sein Umfeld sind aktive Kontraktpartner im Entscheidungsprozess und bei der Umsetzung
- Hohe Effizienz und Effektivität der Leistungen – die gemeinsam vereinbarten Ziele und Wirkungen werden mit hoher Qualität wirtschaftlich erreicht
- Hohe Verbindlichkeit und Transparenz – Zusammenarbeitskontrakt und Prozessdokumentation unter Einhaltung der gesetzlichen Auflagen des Daten- und Persönlichkeitsschutzes und der Schweigepflicht
- Koordinierte interdisziplinäre Zusammenarbeit – ein tragendes und verbindliches Netzwerk
- Auf den individuellen Bedarf massgeschneiderte Lösungen
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